De Russische agrarische lente werd gekenmerkt door een wereldwijd evenement - prominente wetenschappers, vooraanstaande Russische en buitenlandse landbouwproducenten verzamelden zich op basis van de Samara State Agricultural Academy. Onderwerp van gesprek waren onder meer de problematiek van personeelstekort, het gebrek aan gekwalificeerde specialisten die in nieuwe omstandigheden kunnen werken, nieuwe apparatuur gebruiken, innovatieve benaderingen beheersen en moderne technologieën introduceren.
Het centrum van de wereldwijde agribusiness ... in Samara
Eind maart mocht de regio Samara zich zonder al te veel bescheidenheid “het centrum van de wereldagribusiness” noemen. Van 24 tot 28 maart kwamen tientallen Russische en buitenlandse bedrijven die werkzaam zijn in de landbouwsector samen op één plek - op het grondgebied van de landbouwuniversiteit van Samara. En initiatiefnemer was de nieuwe leiding van de Agricultural Academy - een team dat zichzelf tot taak stelde een innovatief platform te creëren voor het uitwisselen van ervaringen en het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs.
Open lezingen, presentaties, rondetafelgesprekken en informele communicatie in het kader van de Agribusiness Club werden het hoogtepunt van de Week. Senior studenten en afgestudeerden van de academie konden met potentiële werkgevers praten, hun cv indienen en meteen geïnterviewd worden.
LANDBOUW VAN SAMARA REGIO
vandaag heeft een goed potentieel. De regio is een van de weinige in het land met hoge groeipercentages in het agro-industriële complex. Eind 2013 steeg de bruto graanoogst met 30%, de regio werd de enige regio in het Federaal District Wolga waar het aantal koeien toenam. De fundamenten zijn gelegd voor industrieën die in de toekomst onder de WTO-voorwaarden kunnen concurreren.
De grootste plaag is het gebrek aan personeel
"Het gebrek aan gekwalificeerd personeel is echt een wereldwijd probleem", zegt Alexander Schumann, hoofd van de oostelijke afdeling van GRIMME (Duitsland). “Daarom ben ik graag ingegaan op het aanbod van de Samara Agricultural Academy om deel te nemen aan de World Agribusiness Week”.
Een langdurige vriendschap verbindt de universiteit met de GRIMME-fabriek - een onderneming met een 150-jarige geschiedenis, een erkende wereldleider in de productie van gespecialiseerde apparatuur voor de teelt van aardappelen.
"Het gaat ons niet alleen om het verbeteren van onze technologie, maar ook om het opleiden van mensen die met deze machines gaan werken", aldus Alexander Schumann. - Enkele jaren geleden benaderden de medewerkers van de academie de directie van de plant met het initiatief om een fonds op te richten voor landbouwopleidingen voor aardappeltelers. We hebben actief meegewerkt en dat heeft zijn vruchten afgeworpen: bijna alle deelnemers aan het opleidingsfondsproject zijn nu werkzaam in de aardappelsector."
Een van de aardappeltelers uit Samara, afgestudeerd aan de Landbouwacademie, directeur van Chistoye Pole LLC
Vasili Brezjnev herinnert zich hoe hij zijn kennis beetje bij beetje in de praktijk vergaarde:
“Na mijn afstuderen aan de universiteit realiseerde ik me hoezeer de theorie achterliep op de praktijk. Wat we uit de leerboeken leerden, was verre van realiteit. Ik moest alles zelf beheersen. Evenementen zoals de World Agribusiness Week bieden een mogelijkheid voor dialoog tussen studenten, docenten en landbouwproducenten - mensen die in de praktijk nieuwe technologieën beheersen."
In de vorm van open communicatie ziet hij de oplossing voor het personeelsprobleem in het agro-industriële complex en de leiding van de universiteit. Rector van de Samara State Agricultural Academy
Alexander Petrov:
“We begrijpen dat onderwijs het systeem is dat vandaag de dag zo dynamisch en flexibel mogelijk moet zijn. - Alles verandert heel snel. Door dergelijke evenementen kunnen we niet alleen de kennis van onze studenten, maar ook van collega-docenten actualiseren. Afgestudeerden en werkgevers zagen waar en met wie ze moesten werken. We hebben op onze beurt de hoofdlijnen van educatieve activiteiten geschetst en geschetst, vooral gericht op de praktijk. Na hun afstuderen aan de universiteit moeten onze specialisten zo snel en efficiënt mogelijk bij het werkveld worden betrokken."
Het personeelsprobleem is zeer acuut, zelfs op de beste boerderijen in de industrie, maar wat kunnen we zeggen over de situatie in alle andere.
De Samara State Agricultural Academy is klaar om verder te gaan dan de gebruikelijke lezingen en praktische lessen en een innovatief trainingsprogramma te creëren voor de taken van de toonaangevende landbouwbedrijven van de Russische Federatie.
De aanwezigheid in de Samara-regio van een krachtig aardappelcluster, vertrouwen in het succes van het educatieve project van bekende figuren in de aardappelsector als de voorzitter van de Samara Potato Union, algemeen directeur van de Solana-Agro-Service-onderneming Vladimir Molyanov en vice-rector voor ontwikkeling van de Samara State Agricultural Academy Alexei Brumin - dit alles stelt je in staat om echte resultaten te behalen.
Seminars, speciale cursussen en praktijken, ook op basis van boerderijen in Rusland, Duitsland en Nederland, afstandsonderwijs voor inwoners van andere regio's van Rusland - dit alles is slechts een onderdeel van de strategische ontwikkeling van de academie, die door het podium gaat van reboot en verandering van formaten. "We hebben het belangrijkste bereikt - we hebben de aandacht gevestigd op het probleem en hebben door gezamenlijke inspanningen manieren gevonden om het op te lossen", legt de rector van de academie uit.
Dat de behoefte aan dialoog met landbouwproducenten rijp is, staat buiten kijf. Er is een verlangen (en het is wederzijds), er is een platform, er is iets om mee samen te werken en met wie. Welnu, nieuwe educatieve projecten zullen kracht krijgen door het doel, dat vrij reëel en haalbaar is, en het persoonlijke voorbeeld van mensen die grote successen hebben geboekt in de landbouwsector.